안녕하세요. 사업을 마무리하는 과정은 시작할 때보다 훨씬 더 세밀한 준비와 에너지가 필요합니다. 특히 함께 고생해온 직원들의 퇴직금 정산은 심리적 부담뿐만 아니라 행정적으로도 복잡하여 사장님들의 가장 큰 고민거리로 꼽히죠. 몸과 마음이 힘든 시기에 법적 절차까지 챙기기 막막하시다면 국가 지원 제도를 적극 활용해 보세요.
“폐업은 끝이 아니라 새로운 시작을 위한 소중한 매듭입니다. 국가 지원 제도를 통해 무거운 행정적 짐을 내려놓으세요.”
원스톱폐업지원이 필요한 이유
지친 상태에서 혼자서 복잡한 노무 행정을 처리하기란 결코 쉽지 않습니다. 희망리턴패키지 원스톱폐업지원은 사장님이 겪으시는 실무적인 어려움을 무료로 해결해 드리는 든든한 버팀목이 되어드립니다.
퇴직금 정산 시 꼭 체크해야 할 3가지
- 지급 기한 엄수: 퇴직일로부터 14일 이내 지급 원칙을 반드시 준수해야 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.
- 정확한 산정: 최근 3개월간의 평균임금을 바탕으로 세밀하게 계산된 산출 근거가 반드시 필요합니다.
- 전문가 자문 활용: 원스톱폐업지원의 노무 컨설팅을 통해 놓치기 쉬운 세부 조항까지 정확하게 점검받으세요.
복잡하고 막막한 직원 퇴직금 정산 문제, 더 이상 홀로 고민하지 마세요. 소상공인시장진흥공단에서 운영하는 지원 사업을 통해 전문가의 체계적인 도움을 받아보실 수 있습니다. 사장님의 소중한 마무리가 깔끔하게 매듭지어질 수 있도록 필요한 정보를 꼼꼼히 정리해 드립니다.
노무 컨설팅으로 복잡한 행정과 법적 분쟁을 예방하세요
폐업을 결정한 순간, 사장님을 가장 힘들게 하는 것 중 하나가 바로 인사 노무 문제입니다. 특히 희망리턴패키지 원스톱폐업지원의 노무 컨설팅을 활용하면, 근로계약 해지와 퇴직금 정산이라는 까다로운 숙제를 전문가의 밀착 지원으로 안전하게 해결할 수 있습니다.
전문가가 짚어주는 노무 핵심 체크리스트
폐업 시 직원이 있다면 아래 항목을 반드시 법적 절차에 맞춰 이행해야 합니다.
- 해고예고 및 수당: 폐업 30일 전 통보 여부와 해고예고수당 지급 대상 확인
- 퇴직금 산정 검토: 평균임금을 바탕으로 한 정확한 퇴직금 계산 및 미지급 방지
- 각종 수당 정산: 미사용 연차유급수당, 잔여 연장·야간·휴일수당의 완벽 정산
- 4대 보험 상실신고: 사업장 탈퇴 및 근로자 자격 상실 신고의 기한 내 처리
“정확한 정산은 사업의 마지막 자존심입니다. 원스톱폐업지원의 전문 노무사는 사장님의 상황을 직접 확인하고, 향후 발생할 수 있는 노무 분쟁을 미리 방어해 드립니다.”
퇴직금 정산 시 주의해야 할 데이터
전문가의 검토 없이 임의로 계산할 경우 근로기준법 위반으로 이어질 수 있습니다. 아래 표를 통해 정산 시 확인해야 할 주요 항목을 비교해 보세요.
| 구분 | 주요 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 퇴직금 | 1년 이상 근속자 대상, 30일분 이상의 평균임금 | 퇴직 후 14일 이내 지급 |
| 연차수당 | 미사용 연차에 대한 현금 보상 | 소멸 시기 확인 필수 |
| 금품청산 | 임금, 퇴직금 등 일체의 금품 정산 | 지급기일 연장 시 합의 필요 |
혼자 고민하다 보면 법적인 디테일을 놓치기 쉽습니다. 전문가의 도움을 받으면 행정적 부담은 덜고, 사장님은 다음 단계를 준비하는 데만 전념하실 수 있어 훨씬 든든하실 거예요.
당장 퇴직금 지급이 어렵다면 ‘대지급금’ 제도를 활용하세요
현실적으로 폐업 시점에 자금 사정이 여의치 않아 퇴직금을 바로 주지 못하는 사장님들이 정말 많으세요. 이럴 때 ‘간이대지급금’ 제도가 큰 힘이 됩니다. 국가가 사업주를 대신해 일정 범위 내의 체불 임금이나 퇴직금을 노동자에게 먼저 지급해 주는 든든한 제도입니다.
희망리턴패키지 원스톱폐업지원 활용 팁
노무 컨설팅을 신청하면 다음과 같은 구체적인 도움을 받을 수 있습니다.
- 정확한 퇴직금 산정: 근로기준법에 따른 미지급 임금 및 퇴직금 계산
- 대지급금 신청 지원: 복잡한 서류 준비부터 고용노동부 조사 대응 안내
- 노무 분쟁 예방: 직원과의 합의서 작성 및 원만한 관계 마무리 조언
간이대지급금 지급 범위 안내
| 구분 | 한도 금액 |
|---|---|
| 임금(최종 3개월분) | 최대 700만 원 |
| 퇴직금(최종 3년분) | 최대 700만 원 |
| 총 합계 한도 | 최대 1,000만 원 |
전문 노무 컨설턴트가 까다로운 절차를 하나하나 안내해 드리니 사장님의 심적 부담을 크게 덜 수 있습니다. 희망리턴패키지를 통해 정당한 절차를 밟는 것이 사장님과 직원 모두를 위한 가장 지혜로운 해결책입니다.
무료 컨설팅 자격 확인하고 지금 바로 신청하세요
희망리턴패키지 원스톱폐업지원의 가장 큰 매력은 폐업 과정에서 발생하는 복잡한 행정 절차와 비용 부담을 전액 무료로 해결할 수 있다는 점입니다. 특히 폐업 시 가장 까다로운 부분 중 하나인 직원 퇴직금 정산 및 노무 관련 문제까지 전문가의 조력을 받을 수 있어 소상공인의 짐을 크게 덜어줍니다.
지원 대상 및 주요 자격 요건
- 대상: 폐업을 예정 중이거나 이미 폐업한 소상공인
- 조건: 공고일 기준 취업 또는 재창업 의사가 있는 분
- 분야: 세무, 노무(퇴직금 정산 등), 법률, 부동산 점유이전 등
- 비용: 국비 지원을 통해 자부담금 0원 (전액 무료)
폐업 후 직원의 급여나 퇴직금 계산이 고민이신가요? 원스톱폐업지원 컨설팅을 통해 퇴직금 산정부터 지급 명세서 작성까지 정확한 가이드를 받을 수 있습니다.
신청 전 꼭 확인해야 할 준비물
원활한 신청을 위해 사업자등록증과 부가가치세 과세표준증명원 같은 매출 증빙 서류를 미리 준비해 두시는 것이 좋습니다. 홀로 고민하면 막막한 폐업 절차, 국가 지원 제도를 적극적으로 활용하여 새로운 시작을 위한 든든한 발판을 마련하시길 바랍니다. 공식 홈페이지를 통해 온라인으로 5분이면 간편하게 접수하실 수 있습니다.
※ 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서두르세요!
전문가와 함께라면 마지막 단추도 깔끔하게 꿸 수 있습니다
사업의 마지막을 잘 정리하는 것은 새로운 시작만큼이나 중요합니다. 희망리턴패키지 원스톱폐업지원은 단순한 정보 제공을 넘어 사장님의 든든한 조력자가 되어줍니다. 특히 복잡한 행정 절차와 비용 부담을 덜어드리는 국가 지원 제도를 똑똑하게 활용해 보세요.
💡 폐업 시 반드시 챙겨야 할 핵심 포인트
- 원스톱폐업지원: 사업정리 컨설팅부터 법률 자문, 채무 조정까지 한 번에 지원
- 직원 퇴직금 정산: 근로기준법에 따른 정확한 산정과 미지급 방지 컨설팅
- 점포 철거비 지원: 최대 250만 원까지 실비 지원으로 비용 부담 완화
“혼자 짊어지지 마시고 국가의 전문가 그룹과 함께하세요. 사장님의 편안한 다음 단계를 진심으로 응원합니다.”
폐업 과정에서 발생하는 직원 퇴직금 정산 문제나 세무 신고 등은 전문가의 도움 없이는 자칫 큰 손실로 이어질 수 있습니다. 지금 바로 지원 사업을 신청하여 전문가와 상담을 시작해 보세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 지원 대상 및 신청 시기 관련
Q. 폐업한 지 반년이 지났는데 지금 신청해도 되나요?
A. 네, 가능합니다! 폐업 예정자뿐만 아니라 이미 폐업을 완료한 소상공인도 당해 연도 지원 조건(폐업일 기준 등)에 부합한다면 원스톱폐업지원을 받으실 수 있습니다. 다만 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서두르시는 것이 좋습니다.
2. 노무 컨설팅 및 퇴직금 정산 관련
Q. 직원 퇴직금 정산이나 노무 문제도 도움받을 수 있나요?
A. 가장 문의가 많은 부분입니다. 원스톱폐업지원 노무 분야를 통해 전문가가 직접 다음과 같은 항목을 집중적으로 점검해 드립니다.
- 근로기준법에 따른 미지급 임금 및 퇴직금 산정
- 4대 보험 상실 신고 절차 및 관련 서류 준비
- 해고 예고 등 근로계약 종료에 따른 법적 리스크 방지
- 정부 지원금(고용유지지원금 등) 반납 여부 확인
3. 지원 범위 및 방법
Q. 노무 외에 다른 분야와 병행 지원도 가능한가요?
A. 네, 세무(부가세·종소세 신고), 채무조정, 법률 자문 등 폐업 시 발생하는 복합적인 고민을 한꺼번에 해결해 드립니다. 분야별 전문가가 매칭되어 체계적으로 도와드립니다.
| 구분 | 지원 내용 |
|---|---|
| 노무 | 퇴직금 계산, 근로관계 종료 자문 |
| 세무 | 폐업 신고, 부가세/종소세 확정 신고 |
Q. 컨설턴트가 직접 사업장으로 방문하시나요?
A. 기본적으로 대면 컨설팅이 원칙이나, 사안에 따라 전화나 화상 등 비대면 진행도 가능합니다. 신청 시 담당 컨설턴트와 일정을 협의해 주세요.